Aktualności

powrót

1.  Tradycyjnie spotkanie komisji rozpoczęło się od przyjęcia do organizacji nowych członków.

2.  Następnie członkowie komisji zatwierdzili sprawozdanie finansowe za rok 2019 oraz przyjęli preliminarz na rok 2020.

3.  W kolejnym punkcie przyjęto decyzję o przeznaczeniu środków finansowych na upominki z okazji Dnia Kobiet.

4.  Przedstawiciel Organizacji Oddziałowej  kol. Andrzej Kołek omówił aktualną sytuację w  Krosglass S.A.

  m.in:

- działalność organizacji związkowej,

- wprowadzenie z dniem 1 stycznia regulacji wynagrodzeń,  

- motywacyjny charakter premii uznaniowej,

- funkcjonowanie ZFŚS,

- plany modernizacji i inwestycji w Spółce.

Wg. przewodniczącego komisji oddziałowej podwyżki wynagrodzeń jakie zostały wprowadzone  nie satysfakcjonują w pełni pracowników jednak należy przyznać, że  w ostatnim czasie odczuwa się poprawę warunków jak i atmosfery pracy.

5.  W punkcie poświęconym sytuacji Krosno Glass S.A. omówiono wprowadzone od nowego roku regulacje płac oraz zmiany w regulaminach pracy, wynagrodzeń, premii i zfśs.  

Związkowcy uznali, że pomimo, iż podwyżki nie spełniają ich oczekiwań to ze wzg. na ogólną sytuację Spółki należy je zaakceptować. Ustalono, że w III kwartale br. bezwzględnie należy podjąć rozmowy z Zarządem w celu uzgodnienia i wprowadzenia następnych podwyżek dla pracowników. Regulacje powinny wejść w życie z dniem 1 lipca.

6.  Ustalono na br. plan szkoleń związkowych oraz wycieczek dla naszych członków i pracowników Krosno Glass S.A. Harmonogram wycieczek opublikujemy w osobnym komunikacie

7.  W sprawach różnych omówiono planowane przez Komisje Krajową, Region Podkarpacie i naszą Organizację Międzyzakładową uroczystości z okazji przypadających w roku 2020 obchodów 40-lecia NSZZ „Solidarność”.